【消息】被百度耽误的三年如何影响了吴恩达的今天
李彦宏现身百度美国研究院
吴恩达和陆奇最近都出来谈人工智能了。
8月8日，前百度首席科学家吴恩达公布新项目：深度学习线上课程。这意味着，离开百度4个月后，吴恩达正式重返人工智能战场。
第二天，《连线》杂志发布陆奇专访。这是陆奇加入百度8个月以来内容最翔实的一次受访，他说，百度正在专注打好两场仗：移动、人工智能。
吴恩达和陆奇，一前一后，都是百度重金请来的人工智能大佬，但他们对于百度的意义大为迥异：前者是首席科学家，是人工智能业务的招牌；后者是一人之下万人之上的COO，是百度公司坏名声的拯救者。
如今，两人继续在人工智能领域进阶，只是，百度的战场上，已不见吴恩达的身影。
都说最好的爱情是让双方成为更好的自己，其实职场亦是如此。然而，吴恩达与百度的三年，以激情澎湃开头，以不温不火收尾，似乎并不是最佳关系的典范。
其间缘由，众说纷纭。
壹
改变发生在今年春天。
1月，陆奇顶着“硅谷华人之光”的光环出任百度公司COO，百度改革拉开序幕。3月22日，时任百度首席科学家的吴恩达宣布离职。
一石激起千层浪。
但一切早有征兆。根据量子位报道，吴恩达离职前一周，李彦宏现身百度美国研究院，合影中已经没有吴恩达。而一个月前，吴恩达曾在twitter 上发过一段总结性质的话：
“As Baidu’s ~1，300 person AI Group’s leader， I feel really proud of how we’ve transformed the company into an AI business！”
不过，好在这是一场和平分手。
百度公司在官方公告里这样表述：
“Andrew自加入百度以来，为百度AI技术的发展和品牌建设做出了杰出的贡献。让我们一起对Andrew致以最崇高的敬意，并祝福Andrew未来一切顺利！”
据多位接触过吴恩达的记者评价：吴恩达为人和善，学习能力强，刚加入百度时不会讲中文，一年后就能用中文接受采访了。被记者问到诸如“如何看待AI对人类的威胁”之类的空泛问题时，也总能耐心回答。
即使在百度深陷舆论风波的2016年，吴恩达也是少有的不会招骂的百度高管——人们更多的感慨是：这么牛逼的人物，怎么就加入百度了呢？
吴恩达是被“骗”来的。
“他在谷歌的时候，据说很不爽，因为谷歌不相信GPU的方向，到了百度可以随便买GPU，所以百度有了最大的GPU集群。”
李彦宏在一次演讲中用段子的形式说吴恩达是被“骗”来的。
事实上，是李彦宏和百度方面“三顾茅庐”请来了吴恩达。
2014年3月的加利福利亚微风和煦，在加州帕罗奥图市喜来登酒店的露天泳池旁，有两个人正谈论着百度的现在和未来。
这是继本月早些时候吴恩达到访北京后，时任百度深度研究院（IDL）副院长的余凯，第二次游说这位人工智能领域的国际权威学者加盟百度。
吴恩达曾向朋友表示想去工业界但没有想好去哪。对于百度的邀请，吴恩达早期一直有疑虑。
“这几乎是我吃过的最长的一次早餐。”余凯后来回忆，“为了怕没有达到游说的效果，当天我们又一起共进了晚餐。”
余凯还用了激将法，“在在线教育领域，你做出了非凡的事， 但这并不是人工智能。”——在吴恩达参与创立的在线教育平台Coursera上，他本人的机器学习课程一直很受欢迎。
带着犹疑，吴恩达来到北京，希望得到百度掌门人的解答。
李彦宏很重视。他推掉了几个重要会议，与吴恩达共进午餐。这顿饭吃了3个小时，讨论重点包括百度研究部门的形态、百度未来发展远景。
“我希望来帮助你们”，与李彦宏交谈后，吴恩达有种“志趣相投”的感觉。
事后，吴恩达曾向媒体列举百度人工智能的四项优势，这些因素，应该直接吸引他决定了加入：
人才顶尖；反应能力快；李彦宏本人对深度学习有深入理解，且在不停学习；数据丰富且计算能力世界一流，在硬件方面也舍得投入。
2014 年 5 月 16 日，百度发了内部信：
“非常高兴地通知大家，吴恩达先生今天正式加盟百度，担任百度公司首席科学家，负责百度研究院的领导工作。吴恩达先生向高级副总裁王劲汇报。”
吴恩达的表态也很体面和学者范儿：
“多样性导致伟大的创造力，那些从北京到硅谷的好想法将会使我们更快创新，作出更令人惊讶的创新。”
吴恩达带来的远远不止技术和创新。
百度内部信发出当天，六位人工智能专家通过邮件表达了加入百度的意向。而这些人，都是百度觊觎已久却迟迟没有拿下的专家。
而著名理论神经系统科学雷德伍德中心的负责人Bruno Olshausen评价，“在百度，他（吴恩达）将继续引领这个领域。”
贰
爱穿蓝色牛津衬衣的吴恩达，是位典型的学霸。
1997年获得卡内基梅隆大学计算机学士学位，第二年成为麻省理工学院硕士，26岁时获得加州大学伯克利分校博士学位，后来又成为斯坦福大学人工智能实验室主任。
身着蓝色衬衫的吴恩达
在斯坦福大学任教时，他曾经刷新一项纪录。
2013年-2014年秋季学期中，吴恩达主讲的“机器学习”课程有超过800名学生选修，有说法称，当时那是斯坦福历史上最多人同时选修的课程——人实在太多了，没有教室可以容纳，很多学生只能远程看录像。
加入百度之前，他的履历包括：在线教育平台Coursera联合创始人、“谷歌大脑”缔造者。
他长着一张没有挨过欺负的脸，总是和和气气微笑。
在知乎关于吴恩达的问题下，有几位疑为百度员工的网友写下这样的答案：
“不同几个组的人集体轮流要求和跟他拍合照，人很和气，拍了好几张，小声说到，‘最后一张，最后一张’”；
“在百度办公室走廊碰到，机智的同行、同事立马自我介绍，他发名片发到我，正好发完了。拿了我的名片，说发邮件给我补上。几天后，果然收到邮件，可见一斑”。
李彦宏在挖人方面向来下手很准。吴恩达的好口碑，一度给百度带来不少利好。
比如2015年年初，百度在硅谷举办了一场“BIG演讲”，除了国内邀请去的媒体人士，很多美国当地技术人员也赶去捧场。
有参会的技术人士透露，美国的技术人才们可能并不太了解百度，但人人都知道Andrew NG（吴恩达），因为有太多人在他的公开课项目Coursera上学习。
当时，吴恩达加入百度半年多。